ระบบจัดการบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

การจัดทำโครงงานในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาระบบจัดการบริหารการประเมินบุคลากรคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและแก้ไขปัญหาในการจัดเก็บเอกสารหลักฐาน การคำนวณคะแนนการปฏิบัติงาน ให้ใช้งานได้อย่างสะดวกรวดเร็ว ได้ผลการประเมินของข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติของข้าราชการพลเรือน เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยระบบที่พัฒนาขึ้นนั้นเป็นลักษณะของเว็บไซต์ ซึ่งวิเคราะห์และออกแบบระบบโดยใช้ภาษา php, css, html, javascript และระบบฐานข้อมูล mysql โดยระบบจะแบ่งผู้ใช้งานเป็น 5 กลุ่มได้แก่ ผู้ดูแลระบบ อาจารย์ ผู้บริหารระดับหลักสูตร ผู้บริหารระดับสาขา และผู้บริหารระดับคณะซึ่งสามารถสรุปการใช้งานโดยย่อของผู้ใช้แต่ละกลุ่มได้ดังนี้ ผู้ดูแลระบบ สามารถกำหนดสิทธิ์การใช้งานของผู้ใช้ จัดการข้อมูลบุคลากร ค่าน้ำหนัก และระดับสมรรถนะที่คาดหวังของบุคลากร อาจารย์สามารถจัดการข้อมูลส่วนตัว สามารถจัดการข้อมูลเอกสารหมายเลข1 ข้อมูลเอกสารหมายเลข2 ได้และจัดการอัปไฟล์หลักฐานร่องรอยการปฏิบัติงานได้ หัวหน้าระดับหลักสูตร สามารถแก้ไขข้อมูลส่วนตัว สามารถตรวจสอบการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรในหลักสูตรตอนเองได้ สามารถตรวจสอบหลักฐานร่องรอยการปฏิบัติงานของบุคลากรได้และสามารถดูผลการปฏิบัติงานของบุคลกรในหลักสูตรของตนได้ ผู้บริหารระดับสาขา สามารถแก้ไขข้อมูลส่วนตัวได้ สามารถตรวจสอบการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรในสาขาตอนเองได้ สามารถตรวจสอบหลักฐานร่องรอยการปฏิบัติงานของบุคลากรได้และสามารถดูผลการปฏิบัติงานของ บุคลากรในหลักสูตรของตนได้ ผู้บริหารระดับคณะ สามารถตรวจสอบการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรในคณะตอนเองได้ สามารถตรวจสอบหลักฐานร่องรอยการปฏิบัติงานของบุคลากรได้และสามารถดูผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในคณะของตนได้รวมถึงสามารถดูรายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากรแสดงผลแบบกราฟได้ จากการศึกษาและพัฒนาระบบจัดการบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พบว่า ระบบสามารถใช้งานได้จริงตรงตามความต้องการของผู้ใช้งาน และสามรถนำไปประยุกต์ใช้งานได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้